上海立达学院2022年度双代会提案工作报告

各位代表：

我代表本次大会提案工作小组，向大家作提案工作报告。

一、关于三届七次教代会及四届七次工代会提案处理的情况

（一）审理提案

2021年12月学校提案工作小组对征集到的18项由代表提交的提案进行了汇总。由校工会提交校党政领导班子讨论研究后决定，对其中的11项提案正式立案，其余9项（含子项提案）作为意见和建议处理。立案的11项提案及9项解释提案涉及四个方面，分别为教育教学的有1项；福利薪酬方面的有9项；规章制度方面的有4项，基础设施建设方面的有4项。在学校党政领导班子的高度重视下，召开专题会议研究并形成决议。经各部门的齐心努力,有10项立案提案已经顺利解决，1项已基本完成、待完善中。其中9项未立案的提案也及时答复了提案人。

下面对圆满完成的提案做出结果汇报，对基本完成的提案做出完成情况和后续计划汇报。

（二）提案落实情况

1.教育教学方面

关于“提高全校师生知网下载权限”的提案：为满足师生的教学与学习需要，方便查找资料、撰写论文，我校已引入知网、万方、五车、京广等平台，可以为广大师生提供各种资料的查询工作，这些平台对在校师生都是免费使用的。为了师生更好地运用这些平台，信息中心及时发布了关于登录方式方法的通知，相关账号密码也都已通知到各个部门，并已配图加以说明。目前已经实现校内无障碍登录下载，校外凭账号密码登录下载。

此外，对在校生增加了更加人性化的服务方式，由于学校校园网的入网率只有50%，所以针对没有办理校园网的同学，在图书馆一楼开通了校园网免费访问区，学生在图书馆1楼输入账号和密码，可以免费使用数字图书资源和其他校园网所有的服务，大大提高平台的使用率，更好地为在校师生的学习工作服务。

2.薪资福利方面

（1）关于“关注教师个人发展，拓展教师学历提升渠道”的提案：学校重视教师能力发展，多方面争取培训和晋升机会。一方面我校充分利用“强师工程”项目平台，为广大师生争取优质的培训机会，2022年除了常规的新进教师岗前培训项目之外，人事处积极协调争取，向民办师资处申请了混合教学培训、ISW工作坊培训等机会，增加老师参加优质培训项目的机会。另一方面人事部门积极向集团反馈师资培训需求，集团及时开发了大思政培训平台和技能培训平台等在线平台，在疫情期间安排全体老师上线培训，满足在校教师自我学习发展的需求，从教学技能和沟通技能等多方面提升能力。

（2）关于“专职教师额外工作的课时费换算问题”的提案：学校教务处给出积极的回应，结合我校实际，特制订了《上海立达学院学生学科竞赛和技能竞赛管理及奖励办法》。学校对参加竞赛获奖的学生和指导教师给予一定的奖励，对于竞赛获奖级别的认定，以竞赛主办单位或团体颁发的证书或文件为依据。指导教师工作量及课时计算方法如下：指导省部级以上竞赛，需在项目申请表中注明培训所需标准课时，并按学校批准的标准课时进行培训；每个项目最高可计算30个标准课时的培训工作量，少于30个标准课时的按实际计算，由教务处负责核定工作量；培训工作量课时标准与教学工作量课时标准一致，但不纳入教学工作量最高限额统计，辅导学生技能操作的指导教师课时费按实训环节标准进行折算核定；教师指导学生参加竞赛活动工作量，以项目为单位进行计算，多名教师指导同一项目，由项目第一指导教师分配；教师同一项目参加省部级及以上竞赛培训及辅导工作量，只取其最高，不重复计算。

3.规章制度建设方面

（1）关于“申请办公用品上报到下发周期较长”的提案：关于办公用品申请，经招采办与后保处共同协商后，定于每学期开学初或学期末由各需求部门对新学期的办公用品需求进行预报，汇总完毕后根据相应需求情况，相关部门将以最快的速度完成采购、发放。

（2）关于“增加停车规范，建议在新建宿舍楼、教学楼、体育场的地下配建停车场”的提案：相关部门已经制定了完整的制度，并执行相关法规要求。学校停车一直采取闭环管理，主要集中在地下车库有序停放。遇到校内活动，为了满足活动的需要，才稍有变通，其余时间严格遵守停车治理规范。目前在我校地下停车场已启用，配备有70多个停车位，停车位宽敞，进出便捷，足以满足现在教职工的需要。

（3）关于“禁止校内学生翻墙出入”的提案：相关部门将继续加强保安的管理和巡逻，同时对一些违纪的学生进行批评教育，加强安全教育，规范管理。多种方式并用，杜绝学生翻墙出入现象。

4.基础设施建设方面

（1）关于“改善卫生间环境，行政楼卫生间卫生设施补充”的提案：行政楼卫生间，现已增加了相关设施，及时更换和补充了清洁用品，当前卫生间环境已整洁、明显改善。

（2）关于“校园内或民发路生活区增设新能源充电桩”的提案：校内已经在地下停车库建设了5个充电桩，满足电车老师的需求。对于民发路教工宿舍区充电桩的设置，基建处和后保处将根据2023年民发路的规划情况和要求，统筹安排、布置，预计在2023年彻底解决、完善好。

二、关于三届八次教代会及四届八次工代会提案征集情况及初步处理意见

1.提案征集情况

本次“双代会”于2022年12月01日启动提案工作，2022年12月11日提案截止。在全体代表和各分工会主席的努力下，截止到12月11日，征集提案、意见和建议12件，将诉求相同的提案、意见和建议进行合并后，共计11件。内容涉及教育教学、薪资福利、基础设施建设等3个方面。

一是教育教学方面的有2件：（1）提升学院教师职业成长规划；（2）扶持本科应届毕业生发表论文的费用补贴与指导教师课题项目的建议。

二是关于薪酬福利方面的有2件：（1）暑期疗养费用报销；（2）增加行政人员兼岗薪酬。

三是关于基础设施建设方面的有7件，主要是：（1）教学楼教师办公室配水；（2）增加教师专门用餐窗口的建议；（3）合理改善辅导员住宿环境；（4）改善民发路校外教职工生活与健身设施；（5）民发路校区规划一个二级学院建设；（6）重建校史馆，迎接校庆20周年；（7）以崭新“面目”迎接建校20周年庆典。

2.提案立案情况

对征集到的11件代表们提交的提案，校工会提案工作小组会及时跟进协调。本次大会结束之后，这11件提案立案情况将由相关的职能部门给予回应。

各位代表：

本次大会闭会后，校工会将一如既往地做好提案落实的后续工作。

最后，提案工作小组谨代表工会向积极参与提案工作和帮助处理提案的代表们以及职能部门领导、工作人员表示深深的谢意！在此，我们也认识到：由于我们对提案工作的经验有限，相关处理一定还存在着不足之处。但是，我们一定会认真听取意见，不断总结经验，改进不足，跟随学校发展的脚步前进！

谢谢各位！

          校工会提案工作小组

2023年1月5日