为关注青年教师成长，帮助青年教师解决工作生活中的困难，6月29日，人事处组织召开了青年教师座谈会。校长刘鹤霞、党委书记张天启、副校长杨昆呈和来自各二级学院及部分行政处室的22名青年教师代表一起参加了座谈会。

座谈会上，青年教师代表们纷纷结合自身经历对学校发展提出宝贵意见。来自商学院的王晓艳老师，护理学院汪牡丹老师，外语学院杨素琴老师，机电学院王华顺老师谈到参加各项比赛带来的收获和成长，感谢立达搭建的平台给予自己和立达一起共成长的机会。来自艺传院朱一丹老师，张晓霞老师，管理学院笪茹芬老师表示随着学校升本工作的推进，希望有更多的机会学习进修，充实自我，为学校升格本科教育做好准备。老师们也谈到了一些具体问题，如待遇问题，教学设备需要升级，教学资源有待完善等。青年教师们积极发言，谈收获，谈问题，谈发展，气氛热烈融洽。

会上，张天启提出教师队伍的引进和培养首先是文化的认同，青年教师们对学校的肯定和认同让他感到欣慰。目前学校有3-5个专业升本，这给青年教师带来的既是机会也是挑战。张天启提出对于青年教师的培养一定要一人一计划，具体把事情抓起来，促进青年教师进步，让青年教师在进步中体会成就感。座谈会上张书记还给青年教师们介绍了我校思政课程和课程思政的建设。

杨昆呈提出，希望以后多召开青年教师座谈会，青年教师们在会上要多谈实际问题，学校会根据老师们提出的具体问题努力找出解决途径，帮助青年教师们解决工作和生活中的实际问题。

最后，刘鹤霞就学校升本工作进行了简单介绍，并结合自身的工作成长经历，对青年教师们提出了要求，一是要关心自己的成长，要关注个人的学历提升，科研申报，职称评定。二是要有责任感，在工作中增强主动性，要有压力更要有动力，有理想有追求，要有奋斗的精神。