北方国际大学联盟

关于规范签订劳动合同的通知

各学校：

为了规范签订劳动合同和上报审批流程，避免劳动纠纷的发生，首次签订劳动合同或续签劳动合同时，各学校遵照如下规定执行：

一、学校中层以上干部（副处级以上）签订劳动合同或签订聘任协议，需提前一个月填写《劳动合同续签或终止意向报批表》报大学联盟人事部审批，审批后按规定签订。

二、乙方岗位按如下四类填写：管理岗、教师岗（辅导员）、教辅岗、工勤岗。严禁填写具体的岗位或职务名称。

三、劳动合同期限首次签订三年，试用期三至六个月，试用期结束前严格考核确定是否转正，不得延长试用期；第二次签订劳动合同期限五年（到退休年龄的除外）；第三次协商签订固定期限劳动合同，不得签订无固定期劳动合同（要签订的须提前审批）。

四、月工资标准填写基本工资或基本工资和岗位工资之和，标准不得低于当地最低工资标准。

五、在当事人约定的其他内容一项，增加绩效考核一项，例如：绩效考核不合格，甲方有权调整其工作岗位。到新工作岗位后考核仍不合格的，甲方有权解除劳动合同。

北方国际大学联盟

二〇一六年一月六日