以人为本，凝心聚力，奋发进取，促立达高质量发展

——2021年度上海立达学院工会工作报告

张天启

各位代表，各位同事：

现在，我代表学校工会向大会作《2021年度工会工作报告》，报告的主题为“以人为本，凝心聚力，奋发进取，促立达高质量发展”。请各位代表审议，并请各位列席人员提出意见。

2021年，校工会在上海市教育工会的指导下，在校党委的领导下，在校董事会、校行政的支持与关心下，在二级学院、职能部门的配合下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记“七一”讲话精神、十九届六中全会精神，结合上级工会工作要求，围绕学校中心工作，服务大局，积极落实“三抓一促进”的要求，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革、分类评价和学士学位授予权评估工作；切实履行工会的基本职责，教育引领教职工学习，维护教职工权益，关心教职工的工作与生活，参与学校民主管理和民主监督，团结和动员全校教职工为学校的发展建设做出贡献。现将本年度工会工作报告如下：

一、加强教职工学习，提升教职工思想政治觉悟和综合素质

在校党委的领导下，校工会注重对教职工教育引领，坚持组织教职工学习，将党的路线、方针与政策宣传到基层，促进全体教职工思想认识水平不断提高。

首先，不断加强教职工思想政治理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻“七一”讲话精神、《中国共产党统一战线工作条例》、党的十九届六中全会精神，认真开展党史学习教育活动，如在庆祝中国共产党成立100周年之际，校工会组织了“百年芳华 我心向党”主题系列活动，“百人看百年”红色观影活动。其次，以三风建设为抓手，特别是注重师德师风建设，为提高教师的思想政治意识和业务水平，使全体教职工坚定正确的政治方向，热爱教育事业，热爱学生，勤勉务实地工作，大力宣传和学习建党100年来教育战线取得的成就。

为提高教职工的综合素质，工会积极组织教师参加上海市第九届教工运动会、学习习近平用典大赛、诵读大赛等上海市教育工会举办的赛事活动。主要如下：

1.组织我校教师参加“2021年上海教工诵读大赛”，经过校内精心准备，我校工会最终报送了由谢宁、徐璐璐和葛梓涵三位老师共同完成的作品《英雄赞歌》获得上海市“一等奖”，上海立达学院工会获得“优秀组织奖”。

2.组织我校教职工参加“赛经典名句、促党史学习、庆建党百年——上海教职工学习习近平用典大赛”，经过校内选拔，组成以方海为领队，以康娟、江思雨和刘少朋三位老师为队员的参赛代表队，获得上海市“三等奖”的好成绩。

3.组织教职工参加“上海市第九届教工运动会”，14人参加的健步走项目获得满分的好成绩。

4.组织我校教职工报名参加2021上海市教育系统教职工子女“我爱地球 我爱祖国”环保主题绘画作品征集活动，最终有2幅作品获“优秀奖”。

二、多维度参与学校民主管理，推动学校发展建设

1.认真开展领导干部民主评议，完善民主监督

今年按照要求，校工会继续组织“双代会”代表对校领导班子开展了民主评议，把教工代表评议校领导成员作为参与民主监督的一项常规工作。为校领导了解群众的意见，改进工作、提高工作水平起到了促进作用。

2.坚持实行校务公开制度，参与民主管理

校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开。通过提案工作，使教职工参与学校的民主管理，听取和收集教职工对学校工作的意见和建议，大家共同参与，既提高工作的透明度，又大大增强了教职工的主人翁意识。

校工会在协助校行政进行学校管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校决策，努力做到不越位但也又不缺位，定期举办“双代会”。为保障广大教职工的知情权、话语权、参与权和重大民主监督，校工会主席参加学校校长办公会，参政议政。

3.及时跟进教代会代表提案落实，推动学校发展建设

校工会本着对代表提案高度负责的态度，在校党政领导高度重视下，对相关提案持续跟进，今年4月学校启动对民发路校区改造工程，建设了130套教师公寓，9月份开始安排入住，并开通了通勤班车，解决了教职工公寓紧张的问题。对第四届六次教职工代表大会后立案的11项提案，学校始终把“双代会”代表提案的落实处理作为“为群众办实事”的切入点，对于加大校园卡使用范围、加大校内体育馆和图书馆等公共资源开放时间等等11项提案均已落实和正在落实完成。除此之外，学校还认真落实了辅导员办公室更新升级。提案工作对维护教职工权利、促进学校发展建设起到积极的推动作用。

三、心系教工，维护教职工的权益

1.以人为本，切实为教职工办实事

（1）心系教职工，积极组织慰问生病住院、有困难的教职工。校工会全年共计慰问教职工22名（其中结婚慰问1人、生育慰问5人、生病慰问16人），年终开展“帮困”送温暖4人。校工会积极帮助教职工排忧解难，使每个人都深切感受到学校这个大家庭的温暖、和谐。

（2）时刻把教职工的幸福生活作为要事来抓，把关心和爱护送给每位教职工。校工会本着关心关爱单身青年教职工，积极为教职工办实事，组织青年教职工积极参与2021年上海市总工会组织的“四季恋歌•秋之舟”玫瑰花苑联谊相亲活动。为增进教职工与子女间的情感交流，促进亲子关系和谐，共建立达和谐、幸福家园，校工会举办了2021年“有你相伴 快乐成长”儿童节亲子涂鸦及慰问活动，慰问教职工子女125人。

2. 情系教职工，及时关注教职工的身心健康

（1）及时在各重要的时节开展慰问活动。按时发放生日面券，全年为“过生日”的教职工共发放生日面券380份；6月，开展了以“关爱职工，夏送清凉”为主题的“送清凉”活动，为全体工会会员379人发放防暑降温劳防用品套装；9月，在教师节当天为我校教职工安排了免费观影福利；10月，举办了重阳节敬老爱老慰问活动，为全校37名老年教工送上节日的祝贺和亲切的问候。

（2）关心教职工的生活，积极开展送温暖活动。2021年我校宿管员金凤娟同志不幸摔伤致脑溢血住院，校工会第一时间派专人前往慰问并送上慰问金。本年度，结合上级工会的精神，配合松江地方政府，购买本市东西部扶贫协作和对口支援云南地区的消费帮扶农产品，开展“消费帮扶”送温暖活动，惠及409名教职工。

（3）为教职工提供保障，开展了会员专享基本保障、工会机构服务优惠、社会服务机构及特约商户消费优惠、上海农商银行金融惠享服务。工会会员持会员服务卡即可享受这些服务。

3.关心关爱女教职工，进一步维护女教职工权益

（1）关爱女教工，维护女教工特殊权益。2021年三八妇女节之际，为全校238名女教工开展慰问活动；组织49名女教工参加了市教育系统妇工委举办的“致敬半边天、守护‘她’健康——2021庆三八关爱女性人才健康义诊活动。并精准服务女性发展需求，在女性成才的路上给予更多的关怀和支持，2021年11月，经过校内筛选、审核，为3名女教师申报了 “上海市优秀青年女教师成才资助金”。

（2）积极提高“妈咪小屋”的使用率。2021年“妈咪小屋”为女教职工提供服务共计30余人次。

（3）建立和完善女教职工民主参与、民主管理和民主监督的工作机制，把维护女教职工合法权益和特殊利益纳入到教职工代表大会中。

四、合理合规使用经费，及时开展工会经费预决算

工会经费是工会组织赖以生存的基础，是工会开展活动、发挥作用、履行职能的物质依托。我校工会在上级工会指导和校党委领导下，在董事会、校长办公会的关心下，工会财务工作认真贯彻执行《工会法》，严格按照《工会财务管理制度》的要求，收好、管好、用好工会经费，维护职工的合法权益，为工会组织的发展提供了坚实的物质保证。工会设立独立银行账户，认真执行工会财务规范化管理制度，遵守财务纪律。

在工会经费使用过程中，工会财务负责人与学校财务处专职人员共同把关，严格控制工会经费各项开支，坚持主管财务开支一支笔，坚持原则，按制度办事，本着勤俭节约的精神，少花钱多办事、办好事，真正管好、用好有限的工会资金，使工会的资金取之于民、用之于民。每年的工会经费均按规定程序编制年初预算、年终决算，财务核算日清月结，保证职工文化活动开展和各种福利的发放。

五、下一步工作计划

结合我校2021年工会工作的实际，为进一步开展好工会各项工作，对2022年工会工作的要点作如下打算：

（一）加强教职工队伍建设，丰富文体活动的形式

1.在校党委领导下，在校董事会和校行政的关心指导下，继续加强教职工思想教育，组织教职工学习领会贯彻十九届六中全会精神，以饱满的姿态迎接二十大召开。认真学习贯彻全总精神，认清形势，积极进取，开拓创新，加强教职工队伍建设。

2.深入开展职业道德教育，通过表彰奖励先进教师和优秀教育工作者，宣传教书育人先进事迹，引导职业道德建设健康发展。开展以“树立师德形象，构建和谐校园”为主题的师德建设活动。

3.联合教务处为参加“第五届上海市高校青年教师教学竞赛”做准备，配合学校积极推进“强师工程”建设，为打造一支结构合理、作风优良的教师队伍，发挥工会的作用。

4.继续举办好各类有利于教职工身心健康的文体活动，丰富教职工的业余生活。

（二）加强工会自身建设，夯实工会发展基础

1.  重视工会干部的自身提高，组织工会干部认真学习党的政策和法律法规，如新修订的《工会法》、《教师法》等，增强依法治校和依法维权的一致性。

2.  加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

3.坚持学校的民主管理，进一步推进制度化建设。深入学习有关教代会、校务公开、工会职责等法律法规。在校党委的领导下，加强调查研究，进一步加强教职工参与民主管理和民主监督的力度，充分调动教职工积极按照“三抓一促进”的工作要求，以主人翁精神努力工作。

4.重视女工工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，使广大女教职工在自己的工作岗位上做出更大的贡献。

5.培养和壮大工会积极分子队伍，为工会及时补充力量。发挥和依靠工会积极分子创造性地开展工作，齐心协力为学校作出更大的贡献。

6.在上海市教育工会的指导下和校党委的领导下，完成好工会的换届工作。

2022年，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密团结在学校周围，奋发进取，以人为本，齐心协力，促立达高质量发展！

中国教育工会上海立达学院委员会

2021年1月11日