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内部治理

日期: 2019-12-26
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       学校把章程的制定作为重要工作来抓,是保障学校依法自主管理和正常有序运行的基础。以章程为核心,建立并完善学校规章制度体系,明确内部治理结构和组织运行,促进学校建立和完善校内科学民主的决策体系。


       学校编制信息公开指南,建立信息公开网站。学校党委重视党务公开,营造民主氛围。学校建立了法律顾问工作机制,以法律顾问制度建设推进学校依法治校工作,为学校教育教学管理、社会服务等工作提供法律咨询服务,充分发挥法律顾问的作用,不断提高学校依法治校、依法施教、依法决策的水平。


       学校建立了以教授、专家为主体的学术委员会、教学指导委员会等,研究教育教学改革与发展的全局性重大问题,进行人才需求和专业教学研究,确定专业方向,评审教学计划,推动了学校教学管理和科学研究水平的提升。建立以学术委员会为核心的学术管理体系,统筹行使学术事务决策、审议、评定和咨询等职权;指导、推动教育教学改革不断深化;发挥教师在内涵建设、教学质量和教学科研等学术事务中的主导作用,形成教授治学的有效途径。


      学校每年召开“双代会”,落实教职工的知情权、参与权和决策权。与会代表听取和审议学校工作报告、财务预决算情况通报、工会工作报告和工会经费审查委员会报告。每年双代会,提案工作委员会根据提案和建议涉及的内容分发给有关职能部门办理,休会期间提案人与提案工作委员会一起对提案办理进行督查,下届“双代会”召开前请各职能部向提案人反馈落实情况。


      本着有利于培养知识型、应用型、技能型复合人才,有利于师资队伍建设,有利于教学管理、学生管理、行政管理的原则,学校制订了《上海立达职业技术学院二级管理实施方案(试行)》,明确了“管理重心下移,人员精简高效,责权利一致”的管理原则。在二级管理体制运行下,学校以目标管理为导向,以制度管理为载体,推动院(系)、部扎实做好过程管理工作,完成目标任务。学校依照院(系)、部的工作目标、管理职能对其整体工作及领导班子进行年度考核和聘期考核,考核结果与本院(系)、部和个人的奖惩及聘任挂钩。


      学生会是学生代表履行职能和行使权力的组织形式,是学校与学生之间的桥梁和纽带,是学生参与民主管理和民主监督的基本形式之一。我校学生会是在校团委指导下,以“全心全意为同学服务”为宗旨的学生组织。充分发挥“自我管理、自我教育、自我服务”的职能,参与学生事务管理。下设秘书处、学习部、宣传部、文艺部、体育部、女生部、外联部、生活部、权益自律会等9个部门。大学生社团联合会在校团委的具体指导下,以学生社团为载体,以繁荣校园文化,服务全校同学为主要原则和宗旨,承担学生社团指导和日常管理工作的全校学生社团的联合组织。


      学校依法落实学校法人财产权,产权归属明晰、财务运行状况良好。学校落实了教师年金制度。在招生、收费、办学、办班等工作中,严格在制度上把关,在措施上落实。严格规范事业性收费、代办服务性收费,收费执行公示制度,自觉接受学生、家长和社会的监督。落实学校财务资产监督管理制度,学校预算管理规范。


      学校的继续教育学院是以提高培养高素质、高水平、高学历、高技能,促进就业的办学办班为宗旨。主要任务是在校生学历提升、职业技能培训、搭建发展平台和继续教育项目的管理。认真执行继续教育规章制度,组织实施监管继续教育教学质量,完成教学任务、承担继续教育学生的学籍和学生档案管理工作,监控各二级学院开展的继续教育项目、专业范围内的各种短期培训班不得与学校正常的教学任务相冲突,不得影响正常的教学工作。继续教育规范收费,学校按照国家的有关规定的收费项目和标准严格规范化落实执行,统一由财务处管理。2018—2019年,我校按要求认真做好收费项目和标准公开。


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