2018-2019年，我校群众工作以工会工作为中心，在上海市教育工会及校党委领导和行政的关心支持下，紧紧围绕学校的教学和育人工作，加强教职工的师德师风建设，增强全体教职工的民主管理意识，充分发挥工会在学校民主管理、民主监督和参政议政方面的作用，积极维护教职工合法权益，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，充分发挥工会密切联系群众的天然优势，调动教职工的积极性，在校园文化和文明创建工作中提升师生员工凝聚力，依靠全体工会会员，团结一致，在原有基础上，求真务实，开拓创新，努力履行好工会的职责。

       一年来，积极推进学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。

        认真贯彻教代会条例，认真依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。

        一是认真做好教代会提案工作，征集提案10项，并将提案的落实情况进行公示。李伟珍、杜佳玲同志《关于加强我院教师专业发展建设的提案》被评为上海市教育系统优秀教代会提案。

        二是认真组织民主评议学校领导班子成员活动，把教工代表评议校领导班子成员作为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的意见，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高效能。张天启同志被评为上海市教育系统心系教职工的好领导。

        建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法治建设和科学管理。学校专门成立了校务公开领导小组，督促学校各部门做好校务公开工作，努力使学校工作程序化、透明化。该公开的内容要求各部门分门别类，按时在宣传窗、校园网、教师会、支部会、OA系统等及时公开。

        所有的学校党政文件和涉及到教学、科研、后勤、产业、人事、财务、学生工作、管理工作、外事交流与合作等方面的政策、法规、工作程序及结果等，只要不违反保密规定的全部公开；对师生关心的热点问题和涉及师生切身利益的重大问题也利用各种形式进行公开。始终坚持校务公开成为学校改进作风，提高管理水平和工作效率的有效手段，有力地促进了学校事业健康、持续、和谐发展。

        务实开展多项活动，增强教职工幸福指数

         （一）开展丰富多彩的课余活动。校内设有专门面向教职工开放的“教工之家”，空间开阔，环境整洁，器材到位；开展“靓丽杯”乒乓球、羽毛球比赛，冬季教职工趣味运动会等活跃教职工的课余生活，锻炼教职工的身体素质，陶冶情操。

        （二）组织好节日庆祝活动。“三八”节为每位女教师发放了礼物，给她们送上了温馨的祝福；“重阳节”，为老教工们送上了节日的问候，进一步浓厚了我校“敬老、爱老、养老、助老”的风气。

        （三）关心教职工生活。为增强校工会组织的凝聚力，增进教职工之间互敬互爱、互帮互扶，树立教职工团结拼搏的正气，弘扬中华民族的优良传统，做到“喜有贺、难有帮、病有探、丧有悼”，同时使我校工会工作更加扎实有效、有章可循，按照《中华人民共和国工会法》、《上海市总工会关于印发<上海基层工会经费收支管理实施办法>的通知》文件精神，制定了《上海立达学院工会慰问教职工制度（修订）稿的通知》，并通过工会委员会会议通过执行。

        新婚祝贺、生育、教职工生日、退休离岗，工会会送上祝福与问候，让教职工感受到来自学校的温馨关怀。探望病患：知道教职工患病住院的，工会都会派人前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体健康。同时，工会还为家中有困难的教职工进行帮困活动。慰问丧事：遇到教职工去世，工会不仅派人前去吊唁，并发动所在分工会主动给予关心，帮助其家属解决善后事宜；遇教职工直系家属作古，工会送去慰问与关怀。

        全心为教职工谋福利。在严格遵守党和国家规定的基础上，在政策许可范围内的前提下，工会通过广泛征求教职工意见和建议的基础上，经三方比价，保质保量地做好“夏送清凉”、“冬送温暖”的物资采购工作。