为进一步凝心聚力、提高我校中层干部及辅导员的综合素质，更好的服务学校发展，上海立达学院以北方国际大学联盟“高端化、国际化、个性化”理念为指导，7月5日上午9时许，在1106会议室举行中层干部与辅导员组织文化建设培训开班仪式。校领导刘鹤霞、孙德彪、张天启、王淑华、杨昆呈出席并发表动员讲话，全体立达辅导员与中层管理干部参加了仪式。仪式由人事处负责人葛建宇主持。 

葛建宇首先介绍了本次培训的目的和安排，并对参训学员提出“转换角色、团结协作”等要求。

董事长刘鹤霞发表讲话。她指出，立达师生要坚守初心，落实具体工作；要明确团培的目的，切实增强个人使命感，努力为学校的建设添砖加瓦，营造浓郁的立达氛围；要志同道合，通过团培，提高个人综合素质。 

她认为，好的团队具备三个特征——好的文化、强的凝聚力和很强的战斗力。她希望这次团培活动是一个新起点，把立达的中层干部和辅导员队伍打造成一支具有旺盛生命力的团队。 

校长孙德彪指出，立达的发展要顺应高等教育转型发展、分类管理和集团化办学的新形势，并就如何打造上海立达学院组织文化提出了4点要求：一要坚决贯彻北方国际大学联盟办学理念；二是认真落实上海市各项工作要求；三是传承创新立达学院的历史积淀，四是努力营造差异化发展的办学环境。他说，不忘初心、牢记使命，是每一个立达人都要具备的基本素质，要树立立己达人的价值观、发扬立达精神。

党委书记、政府督导专员张天启指出，明确“提倡什么样的组织文化是关键问题”。他认为，一是要坚持贯彻党的路线方针不动摇；二是要维护举办者的合法权益。他希望通过这次团培，立达人的凝聚力、向心力更上一层楼。

副校长王淑华指出，当前高等教育正处在一个百年未有之变局，如果立达不应变、不求变，将错失发展机遇，甚至错失整个时代。她结合教育教学提出本科教育要坚决贯彻四个回归，其中之一就是回归到立德树人培养上，立达人要按照北方国际大学联盟、上海市教委的要求，激流勇进，迎接时代的浪潮！

副校长杨昆呈充分肯定了团培的意义。他认为，中层干部和辅导员队伍是学校的中流砥柱，对学校的发展极为重要，其水平和能力影响学校发展和走向。因此，中层干部及辅导员团体要对学校发展的新形势、新思维达成共识，提高思想认识、提升管理和服务水平。 

上海立达学院历来重视组织文化建设，坚持以人为本，始终坚持以教职工的发展和提高为出发点，把教师队伍培养放在突出地位，以教学科研为先导，以各项活动为载体，搭建教职工成长的平台，打造一个具有强大凝聚力、战斗力和优良的文化的教职工团队。