为使新员工更加详细、深刻地了解立达，尽快地融入立达，胜任岗位工作。王淑华向新员工介绍了学校的教学管理及相关规章制度、培养计划、教师的教学建设任务、学生的特点以及教务处的职能和工作。人事处副处长王甜对《员工手册》做了解读，主要从考勤管理、人事管理、劳资管理、培训管理、考核管理、奖惩管理等方面对学校人事管理制度进行了详细的介绍。

培训班邀请了集团干部学院八期班学员张迪和十期班学员张鲁宁介绍了在集团干部学院学习的情况，分享了学习收获。

刘鹤霞作了题为《立人达人继往开来—— 挑战与希望》的主题报告。她首先代表学校向新员工表示欢迎，介绍了学校的历史和传统、学校总体发展情况，重点结合学校升本工作讲述了学校未来的发展目标及学校定位。同时刘鹤霞对举办方北投集团的基本情况、企业文化及发展目标等方面做了介绍，使新员工对北投集团加深了认识和了解。最后，刘鹤霞在报告中对新入职教职工提出了要求和希望：希望大家知校爱校，爱岗敬业；立德树人，追求卓越；潜心学术，恪守天职；勤于奉献，兴校荣校；勤练内功，提高素养。通过刘鹤霞的主题报告，新员工增强了对学校和集团的认同感，对立达的未来更加有信心！

党委书记张天启在总结中指出，通过此次培训使新教职工感受到立达的发展、立达的底蕴；结合学校升本的目标，升本成功后立达将进入新的发展空间；新教师要树立教书育人、管理育人、服务育人的理念；倡导“努力工作、团队工作、愉快工作”，在学校和集团搭建的平台上施展自己的才华，不断历练成长起来。

下午，由校心理健康咨询中心闵祥娟老师带领新员工们做了团队素质拓展活动， 主题为“团结友爱、积极进取的新立达人”。通过拓展活动使新员工们感受到了团队合作和竞争的作用，在团队活动中团结给人力量，合作使人成功，竞争使人进步！此次拓展活动促进了新员工之间的互动交流，提高了学校认同感，增强了团队协作能力和凝聚力。（人事处）