2015年1月25日，上海立达职业技术学院第二届教职工代表大会第四次会议暨第三届工会代表大会第四次会议，在1106报告厅隆重举行。
上午9时，在庄严的国歌声中，校工会副主席、主持人李秀云宣布会议开幕。
校团委书记王甜代表校团委致贺辞，对大会的召开表示祝贺，对学校一年来的建设和发展所取得的成绩，对校工会在学校建设和发展中所做出的贡献表示祝贺。
校长郦鸣阳作2014年学校工作报告。他以《守正、应变、图新》为主题，介绍了学校“十二五”期间发展概况，2014年学校改革要点、学校在“十三五”期间的新定位和规划框架以及“十三五”期间的办学和发展建议，并提出2015年的工作思路和要点。
他说，“十二五”以来，学校传承、丰富和发展立达办学理念，进一步明确办学定位和目标，确定新的发展思路。以改革引导发展，办学坚守质量为本，积极依托两岸关系优势，不断凝炼办学特色。在“十二五”期间，学校固定资产逐年增加，与2009年相比增加 43.9%。2014年招生数达到2113名，外省市招生数占 43.6%。学生录取报到率连续几年居于同类学校前三名。学生人数达到历史最高值，达到5170名，与2009年相比增加 6.3%。；学生毕业和就业情况良好；师资队伍结构显著改善，素质明显提高。
“十二五”期间，学校坚持专业设置的调整和结构优化，适应市场对人次培养的需求。加强重点专业建设和专业群建设，积极探索人才培养模式和教学模式改革，推动以精品课程为代表的优质核心课程建设和教材建设。推进校内实训室和校外实践基地建设，提高学生实践动手能力和职场适应能力。推行学分制改革，科学评价学生学业水平，引导学生学习兴趣，采用弹性学制，方便学生休学创业、海外修学和进一步深造。实施计算机和外语教学的分层分类改革，提高学生职业基础能力；通过“课证合一 双证融通”改革，帮助学生掌握多种职业技能；推动专业社团建设，提高学生职业能力；鼓励学生参加各种技能竞赛，提高学生的职业自信。引导教师开展课程考试改革和学生学习成绩评价方式改革。建立和完善校、学院二级教学质量评价和保障体系，进一步发挥督导作用，不断提高教学质量。
学生实训条件大为改善，学生职业素养和职业能力明显提高；政府扶持资金大幅度增加，自2010年至2014年获政府民办教育扶持专项资金支持，共计3777.1万元人民币。2012—2013—2014年度的学校财务收支执行情况良好，达到“收支平衡，略有结余”的预算执行目标。校园化建设稳步推进，先后开展了三期建设，投入资金651.5万元，有力支撑了教学工作的信息化、多媒体化和学校管理的数字化程度。
郦鸣阳总结了学校2014年的重点工作。即在实施“立德树人，全员育人” 工程，提高学生综合素质；建立全员协同教育工作体系，创新学生培养工作新局面的思想指导下，构建全员、全方位、各方协同教育的学生工作体系；深化教育教学改革，实施学生基础职业能力提升工程；深化学分制改革，实施付费重修制度，建立改善学风的突破口；推进两岸合作和国际交流，强化办学特色，为师生提供海内外继续深造的通道；传承优秀中华文化，推进校园文化建设；完善二级管理体制建设和民主管理制度建设，强化二级院长责任制，提高办学活力。
郦鸣阳在报告中还提出学校“十三五”期间办学和发展建议。
何建中代表校工会向大会做2014年工会工作报告。他报告的主题是《增强工会号召力凝聚力，围绕学校中心工作建功立业》。在报告中，何建中简要回顾了2014年度校工会工作。他说，2014年，我校工会在上级党委领导和市教育工会具体指导下，学习贯彻《工会法》，校工会委员会紧紧依靠全体工会会员，围绕推进我校内涵建设、提升办学质量的中心工作，团结动员全校教职工为学校的科学发展、内涵建设”献计献策，努力加强工会的组织建设和作风建设，全面履行工会的各项职能，充分发挥工会和教代会在学校民主管理、民主监督和参政议政方面的作用，积极维护教职工合法权益，热心为教职工办好事办实事，帮助教职工全面提高素质，为学校的改革、创新与发展做出贡献。
何建中在报告中说，校工会在2015年要重点从以下方面做好工作：
1、认真学习与贯彻执行《工会法》，主动争取校董事会和行政的支持，继续做好依法维护教职工权益的工作，提升工会服务学校中心工作的能力，团结带领全校教职工为实现专升本的办学目标多做贡献。2、继续加强工会的自身建设，进一步强化服务意识，加强工会干部的队伍建设。3、以争当“四有”教师为抓手，加强师风师德教育，举办“讲述身边感人故事”等师德师风宣传教育活动。4、校工会将充分发挥工会委员和工会组长的作用，做好青年教工的教育和关爱工作，让他们尽快成为学校教学和科研的骨干力量。加强女教职工的工作，注意维护她们的特殊权益。逐步建立学院二级工会，发挥部门工会组织在两级管理中的应有作用。5、发挥工会联系群众的优势，与校各职能部门密切配合，在文明创建、校园文化建设、教书育人等方面，工会要组织教职工积极参与。6、与校教务处及二级学院密切联系，开展教学业务竞赛活动，强化教师的学习意识，提升青年教职工的教学科研水平。7、拓展更多渠道，为职工解困救急，做好事办实事，实施暖心工程，使教职工热爱立达这个共同的家，愿意为她奉献力量。
代表资格审查小组组长曹济仁在大会上作代表资格审查报告。
经审委员会委员李美芳受主任姚芳的委托作工会财务经审工作报告。
提案工作小组长关萍作提案工作报告。
随后，代表们分组审议讨论了以上报告。
下午1时，在校工会副主席李伟珍的主持下，大会继续进行。冯红专、张琴、张胜永、关萍、王甜分别代表各自小组做了交流发言。经过充分讨论，大家对郦鸣阳和何建中的报告予以肯定，并提出了对学校未来发展的建议。
大会表决通过了决议：大会认为，校长在工作报告中实事求是地总结了学校2014年各方面的工作，通过全体教职员工的努力，我校在专业建设、队伍建设、教育教学改革、国际合作办学、人才培养、后勤保障、服务社会等方面都有了显著的进步，也产生了许多亮点，尤其在凝炼办学特色、总结我校几年来在两岸合作办学方面所取得的成绩，都制定了具体措施，学校的社会知名度有了很大提升，为学校内涵建设和科学发展奠定了坚实的基础。同时，校长工作报告也对学校举办人改变办学目标及发展规划，提出了新的工作安排，使各位代表对2015年的工作有了清醒的认识。代表们认为，报告同时也客观地分析了学校在内涵建设中存在的难点和瓶颈问题，明确地提出了2015年以后几年全面推进内涵建设和学校两级管理的战略任务，为学校在同类院校中达到一流水平指明了方向。
大会充分肯定校工会一年以来的工作，代表们认为校工会去年开展的各项活动，得到广大会员的认可和支持，特别是在围绕学校育人的中心工作，筹备海峡两岸民办（私立）高校校长论坛活动中，全体工会会员发挥了聪明才智，做出了宊出贡献，显示了工会的凝聚力和号召力。我校已初步形成了校董事会、行政和党委相互理解、相互支持、同心协力的良好工作机制，为工会工作的开展营造了良好的氛围。
代表们对上述几个报告表示充分肯定和一致同意。大会认为，实现学校跨越式发展目标需要全校教职员工上下共同努力，按照董事会制定的办学理念和学校行政的工作目标，制定切实可行的工作计划，依法履行职责，在校党委和市教育工会领导下，围绕校长的办学思路和学校中心工作，团结带领教职员工凝心聚力，把学校内涵建设落到实处、细处。
大会认为，通过全体代表的共同努力，大会圆满完成了预定任务，开成了一个团结奋进、凝聚人心的大会，大会闭幕后，校工会将认真落实大会决议，履行职责，尽心尽力为完成大会确定的各项工作目标而努力工作。
大会号召，全校教职员工努力奋斗，以实际行动贯彻落实党的十八届四中全会精神，以优异成绩推进学校各项工作，为学校升本工作做出工会应用的贡献。
何建中在闭幕式上发言。他说，大会取得了丰硕成果。大会很好地总结了近几年学校发展所取得的骄人成绩，肯定和总结了学校建设十年来的办学规律、办学理念和办学成果，规划了今后几年的奋斗目标，使教职工对学校的办学定位、发展目标有了清醒的认识。在各组讨论中，代表们对大会的两个报告进行讨论，形成了共识。
他就学校，2015年的工作，提出几点建议。一、进一步发挥工会联系群众的组织优势，凝心聚力，为学校中心工作奉献力量；二、改善教职工工作和生活条件，以适当待遇留住人、吸引人；三、处理好学校董事会、行政和党委三者关系，寻找工作结合点，探索建立符合政府规定，接轨北方国际大学联盟有关规定，符合立达发展要求的关系；四、对照学校制订的2-4年升本目标，寻找差距，寻找差距，制订对策，适应新的发展基础；五，充分发挥党组织的政治核心作用，发挥工会、职代会、教代会的重要作用，推动学校内涵建设；
何建中还就1月20日举行的党员领导干部2014年度民主生活会的有关情况向代表们进行了通报。（校办)