1月17日，我校在图文信息中心召开2013年度总结表彰大会暨文明创建工作推进会，对2013年在学校工作中做出突出贡献的部门和先进个人进行了表彰，对我校争创市级文明单位工作进行了部署。校长郦鸣阳、党委书记何建中、常务副校长朱南勤、董事会办公室主任袁颂安在会上讲话并颁发荣誉证书。

2013年全校教职工认真参加了个人和部门的总结和考核工作，经过不同层次和分部门的考核、评议、投票和推荐，经考核领导小组讨论，经校长办公会议审定，今年按考核工作实施办法评选出立达学院2013年度校先进二级学院3个，先进职能部门3个，先进工作者 30 名，获个人考核敬业奖员工43 名。发展公司评出先进个人4名，获得敬业奖个人7名。

校长郦鸣阳作总结报告，回顾了今年总结和考核工作的特点：

1、考核认真、达到年终总结考核的目的。全校各部门和教职工都认真回顾了今年的工作，并做了总结。各部门都在本部门员工中认真开展了考评，考评总体比较客观，起到发扬先进，鼓励鞭策后进，更好推动新一年工作开展的作用。2、坚持一分为二。今年学校工作大事多，亮点多，取得了不少成绩，这和大家的努力分不开。各部门在工作总结中都充分肯定了一年来工作的成绩和亮点，同时又实事求是地寻找工作的不足和影响事业发展的瓶颈，总结比较客观，也对学校的工作提出了很好的建议、意见和要求，为新一年制定工作计划，提供了很好的参考和依据。3、总结比较务实。和去年一样多数部门的材料和汇报都十分注意用数据反映成绩和分析问题，可喜的是经过几年来的提倡，这已逐渐成为立达干部风格。今年反映工作实绩的数据更为翔实，更有说服力，对问题的分析水平又有了提高。学校逐步形成的这种风气，最终应该成为立达的校风。4、今年在考评公示环节中，没有收到任何投诉反映。我们认为考评的总体结果比较客观，符合实际情况。今年凡是整体工作比较出色，工作有特色和亮点的部门和个人，排名都比较靠前。这反映了立达学院干部和群众有比较一致的价值认同观，评价实事求是，这也是学校校风比较正的体现。5、各位部门负责人在总结时，在寻找工作中问题和不足的同时，认真思考解决问题的方法，对明年的工作作了考虑和筹划，以积极的心态来化解发展中的问题和暂时的困难，体现了高度的工作责任感和主人翁当家精神，这是我们大力提倡的作风。

颁奖结束后，何建中代表校党委和校文明委对今年的文明创建工作讲四点意见：一是以社会主义核心价值体系为引领夯实师生思想道德根基。二是以主题创建活动为载体提升学校综合实力。三是以校园文化建设为引领推动学校内涵建设；四是以为民办实事为抓手实现校园和谐共享。他说，回顾我校的创建工作历程，虽然我们学校已连续4届保持了委级文明单位的称号，但是成绩只能代表过去，展望未来，我们的任务还很艰巨，我们还要向更高的目标迈进。文明创建工作要“靠师生来推动，靠制度来规范，靠文化来提升，靠特色来彰显”。只有坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，形成“人人关心、人人参与”的“全方位、全过程、全员参与”的创建大格局。我们要以开展“市级文明单位”创建活动为契机，制定创建工作的实施方案，健全创建考核体系，以评促建、以评促改、以评促管，聚焦文化建设，聚焦和谐校园建设，重点抓好系列特色创建活动，全面加强学校内涵建设，提升办学综合实力，推动学校事业又好又快发展！（校办）