总结检验、不断提高要求，逐次趋近最佳状态——全院师生员工进行期末考核
日期:
2018-07-04
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期末临近，又到了每学期的一次的考核时间。考核是合同期满的回顾总结 ，根据聘任的要求看履行合同的情况；也是续聘的依据之一，根据岗位的需要和本人的意愿，双向选择、择优聘任、优化队伍结构；更是新办学校自身发展的要求，随着学院规模不断扩大，要求不断提高，需要总结检验、逐次趋近最佳状态。
7 月 13 日 ，全体师生员工一同聆听了王式正院长的动员报告。王院长讲到，这次考核要达到的目标是：根据聘任的要求看履行合同的情况；回顾总结、进行梳理；肯定成绩、发扬先进；对照岗位要求、找出不足之处；取长补短、明确方向。
考核历时一周时间，各部门都克服学期结束工作忙的困难，认真对待考核，营造了一个很好的氛围。很多员工能结合工作、结合思想，认真撰写自评小结，自评的内容大多能做到实事求是，能全面地、一分为二地看待总结工作。可喜的是，越来越多的员工用数量来反映工作的积效，而且有具体例子说明。
至 7 月 19 日 ，考核圆满结束。
7 月 20 日 ，学院召开大会，王院长对本次考核的情况作了总结。他说，本次考核比上学期有明显进步，达到预期的目标。
在这次考核中，还涌现出一批思想觉悟高、工作积极主动性强、团队精神好的积极分子。他们立足本职岗位，钻研业务，积极、主动、优质地完成任务。工作上碰到问题，先从自己找原因，千方百计解决问题。并对改进工作提出了有益的建议。
通过此次考核，不仅增强了依法治校和规范管理的观念，进一步树立起岗位责任制的观念，使原有的规章制度进一步完善。更重要的是，共产党员的先锋模范作用正在发扬光大，党性意识增强，并把党建的要求列入考核的内容，起到了引领和表率作用。
最后。王院长希望全院师生员工在今后的工作中继续发扬先进、对照先进找出差距，全面要求自己，不断完善自我，按照“小步走，不停步，年年有进步”的要求，不断推进内涵建设，为把我院办成一流的民办高校而努力做出自己应有的贡献。
院办
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